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    12月1日，國家中醫藥管理局召開2010年處級干部競爭性選拔大會，進行處級干部民主推薦和“兩推一述”（兩次民主推薦一次述職）工作。衛生部副部長、國家中醫藥管理局局長王國強表示，開展處級干部競爭性選拔是局黨組深入推進干部人事制度改革、大力加強局機關干部隊伍建設的一項具體舉措，對于擴大選人用人范圍、倡導競爭和參與、建立科學的選人用人機制、建設一支高素質的中醫藥干部隊伍具有重要意義。
    王國強表示，處級崗位在國家機關中承上啟下，是輔助決策、執行決策的重要崗位。建設好處級干部隊伍，能為中醫藥事業培養源源不斷的高素質管理人才打下堅實的基礎。他結合自身經歷，對處級干部提出了5點希望：第一，更加注重理論學習，堅定理想信念，增強理論素養，培養戰略思維、辨證思維、創新思維，具備戰略眼光、事業眼光；第二，更加注重對中醫藥事業發展規律、依法行政、管理等知識的了解學習；第三，更加注重深入基層、加強實踐鍛煉，做到心中裝著群眾，使各項決策真正服務基層、服務群眾；第四，更加注重提高自身能力、業務水平、改進工作作風，既當好“戰斗員”，又當好“指揮員”；第五，更加注重加強廉政建設，做到廉潔從政。把創先爭優活動與推動中醫藥事業發展有機結合起來，把群眾歡迎的事做得讓群眾更加滿意。
    人事教育司司長姜在旸表示，此次干部競爭性選拔工作秉持民主、公平、公正、公開、競爭、擇優的原則，是2004年以來國家中醫藥局首次開展的，對于提高干部的競爭意識有積極作用，將“組織要我干”的思想轉變為“我要干”，希望通過“兩推一述”的工作，真正把德才兼備、大局意識強、工作熱情高、業績突出、不爭名利埋頭苦干的干部推薦選拔到相應工作崗位上去。
    國家中醫藥管理局全體司級以下公務員、局機關服務中心處級以上干部、中國中醫科學院人事處和國際合作處的職工等參加此次會議。（記者陳斐然）