國中醫藥發〔2007〕53號
各省、自治區、直轄市衛生廳局、中醫藥管理局，中國中醫科學院： 為遵循中醫藥人才成長規律，繼承老中醫藥專家學術經驗，培養高層次中醫臨床人才和中藥技術人才，全面落實“人才強國”戰略和吳儀副總理提出的“名院、名科、名醫”戰略，“十五”期間，我局實施了優秀中醫臨床人才研修項目（以下簡稱“研修項目”）和第三批全國老中醫藥專家學術經驗繼承工作（以下簡稱“第三批繼承工作”）。 項目實施過程中，指導老師堅持一線帶教，細心傳授自己的學術經驗和技術專長；研修學員和繼承人努力克服工學矛盾，刻苦學習，嚴格自律，按照培訓大綱和指導老師的要求，不斷提高自身的學術水平；管理單位精心組織，嚴格管理，努力為指導老師帶教和學員研修學習創造良好的環境。通過兩個項目的實施，涌現出了一大批優秀中醫臨床人才和中藥技術人才，探索了高層次中醫藥人才培養模式，推動了中醫藥教育工作的深入開展。 為表彰在研修項目和第三批繼承工作中取得優異成績和做出突出貢獻的集體和個人以及在前三批全國老中醫藥專家學術經驗繼承工作中做出突出貢獻的指導老師，發揮先進典型的示范作用，經過各地評選推薦、專家評審、公示等程序，確定馬繼興等39人為研修項目優秀指導老師，卜獻春等30人為研修項目優秀學員，首都醫科大學附屬北京中醫醫院等29個單位為研修項目先進管理單位，丁小翔等29人為研修項目優秀管理干部；確定方和謙等169人為全國老中醫藥專家學術經驗繼承工作優秀指導老師，馬小平等89人為第三批繼承工作優秀繼承人，首都醫科大學附屬北京朝陽醫院等33個單位為第三批繼承工作先進管理單位，于連云等32人為第三批繼承工作優秀管理干部。同時，由鄧鐵濤教授出資十萬元，對研修項目優秀學員進行獎勵。 希望受表彰的研修學員和繼承人珍惜榮譽，戒驕戒躁，再接再厲，不斷提高自己的理論水平和服務能力，以飽滿的工作熱情和高尚的醫德醫風，為中醫藥服務社會、服務人民再立新功；指導老師繼續發揮模范帶頭作用和甘于奉獻的優良作風，精心傳授自己的學術思想與經驗，為推動中醫藥事業發展和學術進步貢獻力量；管理單位和個人認真研究管理方法，不斷提高管理水平，努力探索中醫藥人才培養的新思路、新方法，將中醫藥工作不斷推向前進。 各省級中醫藥管理部門要把認真組織學習、宣傳和推廣他們的先進事跡和工作經驗與深入貫徹落實黨的“十七大”精神和科學發展觀結合起來，與時俱進，開拓創新，不斷推進中醫藥事業發展，為實現全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會的宏偉目標做出新的更大的貢獻。
附件：1．優秀中醫臨床人才研修項目優秀指導老師名單 2．優秀中醫臨床人才研修項目優秀學員名單 3．優秀中醫臨床人才研修項目先進管理單位名單 4．優秀中醫臨床人才研修項目優秀管理干部名單 5．全國老中醫藥專家學術經驗繼承工作優秀指導老師名單 6．第三批全國老中醫藥專家學術經驗繼承工作優秀繼承人名單 7．第三批全國老中醫藥專家學術經驗繼承工作先進管理單位名單 8．第三批全國老中醫藥專家學術經驗繼承工作優秀管理干部名單
二○○七年十二月一日
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