國中醫(yī)藥教函〔2005〕35號
各省、自治區(qū)、直轄市衛(wèi)生廳（局）、中醫(yī)藥管理局：
2005年3月13—14日，國家中醫(yī)藥管理局科技教育司在福建省福州市召開了“優(yōu)秀中醫(yī)臨床人才研修項目管理工作座談會”，研究并部署了研修項目的年度考核工作。現(xiàn)將此次座談會的會議紀(jì)要發(fā)給你們，請在研修項目年度考核時參照執(zhí)行。
二○○五年三月二十五日
優(yōu)秀中醫(yī)臨床人才研修項目管理工作座談會
會 議 紀(jì) 要
2005年3月13—14日，國家中醫(yī)藥管理局科技教育司在福建省福州市召開了“優(yōu)秀中醫(yī)臨床人才研修項目（以下簡稱‘研修項目’）管理工作座談會”，研究并部署“研修項目”的年度考核工作。國家中醫(yī)藥管理局科技教育司副司長洪凈同志到會并講話。各省級中醫(yī)藥管理部門負(fù)責(zé)“研修項目”管理人員30余人參加了會議，會議由科技教育司教育處處長趙明同志主持。
一、會議的中心議題
（一）總結(jié)交流“優(yōu)秀中醫(yī)臨床人才研修項目管理軟件”（以下簡稱“管理軟件”）的試用情況。
（二）培訓(xùn)管理人員掌握“管理軟件”的使用與操作。
（三）研究并部署“研修項目”的年度考核工作。
二、“管理軟件”是中醫(yī)藥繼教工作科學(xué)、規(guī)范化管理的開拓與創(chuàng)新
在國家中醫(yī)藥管理局的主持下，經(jīng)過反復(fù)論證研究，征求管理部門和學(xué)員意見，于2004年12月出臺了“管理軟件”。該“管理軟件”分學(xué)員個人、學(xué)員所在單位、省級管理部門、國家中醫(yī)藥管理局四個層面和研究匯報、平時管理、專項經(jīng)費等12個欄目，科學(xué)、規(guī)范、實時、準(zhǔn)確、動態(tài)地反映整個項目的進展情況，同時設(shè)有學(xué)員之間、學(xué)員與各級管理部門的交流平臺。為給“管理軟件”全面使用提供經(jīng)驗和完善意見，我司在北京市、湖南省和中國中醫(yī)研究院進行了試點工作，有19名學(xué)員先行試用了“管理軟件”。
北京市中醫(yī)藥管理局十分重視這次試點工作，把它作為提高北京地區(qū)中醫(yī)藥行政管理水平的一項措施來抓，懷著提高首都中醫(yī)藥學(xué)術(shù)發(fā)展和中醫(yī)藥防病治病能力、推動北京地區(qū)中醫(yī)藥隊伍建設(shè)的責(zé)任感，從協(xié)調(diào)資源、規(guī)范管理、兼顧個性、搭建平臺等方面，認(rèn)真落實北京地區(qū)9名學(xué)員（分別隸屬于教育部、衛(wèi)生部和北京市等）的研修管理工作。
他們結(jié)合實際制定了《北京地區(qū)優(yōu)秀中醫(yī)臨床人才研修項目經(jīng)費管理辦法》、《北京地區(qū)優(yōu)秀中醫(yī)臨床人才研修項目臨床醫(yī)案質(zhì)量評價標(biāo)準(zhǔn)》、《北京地區(qū)優(yōu)秀中醫(yī)臨床人才研修項目跟師學(xué)習(xí)筆記質(zhì)量評價標(biāo)準(zhǔn)》。經(jīng)過2個多月的試運行，他們認(rèn)為“管理軟件”在一定程度上跨越了時間、空間障礙，實時、互動、透明，有利于對研修項目的督導(dǎo)與客觀評價，清晰把握全局，公正、公開地評價研修成果，有的放矢地推進該項工作的進展。
會上，北京市中醫(yī)院介紹了對本單位學(xué)員提供服務(wù)、加強管理的體會。
三、明確年度考核工作及時間表
經(jīng)過討論研究，會議確定，按下列時間表完成有關(guān)工作
（一）“研修項目”年度考核工作
考核工作由各省級中醫(yī)藥管理部門依據(jù)國家中醫(yī)藥管理局《關(guān)于加強優(yōu)秀中醫(yī)臨床人才研修項目管理的通知》（國中醫(yī)藥教函〔2004〕126號）文件中的《優(yōu)秀中醫(yī)臨床人才研修項目年度考核表》和《省級中醫(yī)藥管理部門職責(zé)》，實行年度考核，并于2005年6月10日之前，提出本地區(qū)研修學(xué)員2004年度考核工作報告，報國家中醫(yī)藥管理局科技教育司。
（二）本次年度考核啟用“管理軟件”
1．研修學(xué)員于2005年4月底之前將個人的研修計劃、研修信息，填寫在“管理軟件”的個人研修信息欄目中。
2．研修學(xué)員所在單位于2005年5月20日之前，根據(jù)學(xué)員上報的研修信息，結(jié)合對學(xué)員的實際考核，完成對本單位研修學(xué)員的年度考核工作，并向省級中醫(yī)藥主管部門上傳考核信息。
3．請各省級中醫(yī)藥主管部門，于2005年5月底之前，結(jié)合實際考核，完成對本地區(qū)研修學(xué)員的年度考核工作，向國家中醫(yī)藥管理局上傳考核信息。
（三）其他要說明的問題
1．我局有關(guān)該項目的管理工作等文件公布在“管理軟件”的文件欄中。
2．“研修項目”年度時間界定是從2004年3月18日至2005年3月底。
3．該項目的立項不資助人員（15人）和“優(yōu)秀中醫(yī)基礎(chǔ)教師研修項目試點”人員（2人）一并參加年度考核。
四、提高服務(wù)意識，掌握“管理軟件”的操作
與會人員一致表示：各級中醫(yī)藥管理部門要提高服務(wù)意識和服務(wù)水平，加強工作責(zé)任心，按照國家中醫(yī)藥管理局的有關(guān)文件要求，盡快掌握“管理軟件”的操作；認(rèn)真督察本地區(qū)學(xué)員所在單位的管理工作；按時完成本地區(qū)研修學(xué)員的年度考核工作；努力創(chuàng)造條件，為優(yōu)秀中醫(yī)臨床人才成長拓展更加廣闊的空間。
會議期間，出席會議的各省級中醫(yī)藥管理部門的人員還接受了“管理軟件”的操作培訓(xùn)。
出席會議的省級中醫(yī)藥管理部門：北京、天津、上海、重慶、吉林、遼寧、河北、江蘇、浙江、安徽、福建、江西、山東、河南、湖北、湖南、廣東、廣西、海南、四川、陜西、青海、新疆、寧夏、中國中醫(yī)研究院
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