根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》:
休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬。
法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。