為深化職業資格制度改革，完善技能人才評價制度，暢通技能勞動者成長成才通道，2018年開始，人力資源社會保障部探索啟動職業技能等級認定試點工作，選擇工作基礎較好的企業開展技能人才自主評價試點。今年11月，人力資源社會保障部印發《關于支持企業大力開展技能人才評價工作的通知》，提出要充分發揮市場在資源配置中的決定性作用，激發市場主體活力，向用人主體放權，按照“誰用人、誰評價、誰發證、誰負責”的原則，支持各級各類企業自主開展技能人才評價工作，發放職業技能等級證書。截至目前，全國已有3700余家企業、近900家社會培訓評價組織完成職業技能等級認定備案，百余萬技能勞動者經認定合格后取得職業技能等級證書。
按照國務院“放管服”改革要求，2020年底，水平評價類技能人員職業資格全部退出國家職業資格目錄。為此，人力資源社會保障部門進一步加大工作力度，依托企業等用人單位和社會培訓評價組織，面向企業職工和社會人員，全面推行職業技能等級認定，進一步暢通技能勞動者成長成才通道，為全面建設社會主義現代化國家提供技能人才保障。
人力資源社會保障部門備案的職業技能等級認定評價機構及其實施的職業（工種）信息可通過“技能人才評價工作網”（http://www.osta.org.cn/）查詢。具有一定工作基礎、符合基本條件的企業等用人單位和社會培訓評價組織可到當地人力資源社會保障部門申請備案為職業技能等級認定評價機構。
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