日前，國家中醫藥管理局人事教育司組織召開了第三批全國老中醫藥專家學術經驗繼承工作結業考核工作進展情況匯報會。來自全國各省、自治區、直轄市中醫藥主管部門的50位該項工作負責人出席了會議。
第三批全國老中醫藥專家學術經驗繼承工作始于2002年9月，各省(區、市)衛生廳和中醫藥管理部門設立了專門的管理機構或指定專人負責日常管理，建立了較健全的規章制度、管理檔案；中醫藥管理部門、帶教單位和指導老師按要求進行了相應的階段考核和督促檢查工作。目前，結業考核工作已經結束。許多省（區）結合實際情況，在師承管理、教學模式與方法等方面進行了有益的探索，突出特色，為今后的繼承工作提供了可供借鑒的思路。
與會代表認為，老中醫藥專家的學術思想和臨床經驗是其畢生診療積累的智慧結晶，其臨床精華難以從書本上學到，非親跟于師而不可得。繼承工作是培養具有流派特色和技術專長的高層次中醫臨床人才和中藥技術人才的快速通道。
與會代表指出，繼承工作不僅在特定歷史條件下是十分必要的，在今后長時期內也是不可缺少的。應把繼承工作作為繼承發展中醫藥事業的一項長期工作任務堅持開展下去，并解決好繼承人出師后的名份和相應的待遇問題。
會議期間，代表們還就第四批全國老中醫藥專家學術經驗繼承工作的運行機制及工作方案進行了研討，國家中醫藥管理局人事教育司還對首批優秀中醫臨床人才研修項目的結業考核工作進行了部署。
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