日前貴州省貴陽市出臺的《進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設(shè)實施方案》要求，到2020年，具備中專及以上學(xué)歷的鄉(xiāng)村醫(yī)生達(dá)到90%以上，到2025年，鄉(xiāng)村醫(yī)生要總體具備中專及以上學(xué)歷，50%左右具備執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師及以上資格。
該市力爭通過10年時間，全面提升和優(yōu)化該市鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍，大幅度提升鄉(xiāng)村級醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平。原則上每村服務(wù)人口少于1000人的，配1名村醫(yī)，服務(wù)人口在1000人至2000人的，配2名村醫(yī)，服務(wù)人口在2000人至3000人的，配3名村醫(yī)，服務(wù)人口在3000人以上的，配4名村醫(yī)。村衛(wèi)生室有2名以上鄉(xiāng)村醫(yī)生的,應(yīng)有1名女性，同時,至少應(yīng)有1名能西會中的鄉(xiāng)村醫(yī)生。新進(jìn)入村衛(wèi)生室從事預(yù)防、保健和醫(yī)療服務(wù)的人員，必須取得全日制中等及以上醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)歷，并有《鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書》。
《方案》明確，為強(qiáng)化鄉(xiāng)村醫(yī)師的隊伍，加強(qiáng)農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生免費培養(yǎng)工作，實施面向村衛(wèi)生室的3年制高職免費醫(yī)學(xué)生培養(yǎng)，主要招收農(nóng)村生源。免費醫(yī)學(xué)生培養(yǎng)經(jīng)費參照5年制補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，相關(guān)規(guī)定費用由縣財政負(fù)擔(dān)。免費醫(yī)學(xué)生要與鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生院簽訂一定年限的服務(wù)協(xié)議，畢業(yè)后到村衛(wèi)生室工作。在進(jìn)修培訓(xùn)、職稱晉升等方面予以傾斜。對鄉(xiāng)村醫(yī)師通過執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師考試的，由縣級財政分別給予不低于3000元、1500元的一次性補(bǔ)助。對經(jīng)縣級確定為艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的鄉(xiāng)村醫(yī)生，經(jīng)考核完成上級安排的各項工作任務(wù)后，收入總和不達(dá)2500元/月的，由縣級財政給予補(bǔ)足2500元/月補(bǔ)助。
《方案》明確， 完善鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老政策和退養(yǎng)生活補(bǔ)助制度，建立鄉(xiāng)村醫(yī)生退出機(jī)制。支持和引導(dǎo)符合條件的鄉(xiāng)村醫(yī)生按規(guī)定參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。原則上對60周歲以上的鄉(xiāng)村醫(yī)生，村衛(wèi)生室不再繼續(xù)聘用執(zhí)業(yè)。年滿60周歲在崗的鄉(xiāng)村醫(yī)生辦理退出手續(xù)或已經(jīng)退出鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位的，且連續(xù)服務(wù)滿10年及10年以上的鄉(xiāng)村醫(yī)生，實行退養(yǎng)生活補(bǔ)助制度，由縣級政府結(jié)合實際確定。
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